Метод Unity -

последнее слово в сфере управления талантами

Мы адаптировали лучшее инструменты по управлению талантами под потребности и ресурсы малого бизнеса.

На чем основан Метод Unity?

Сегодня мир ощущает кадровый голод. Это ожесточает конкуренцию между компаниями за сотрудников. Ведь именно команда сегодня является основой успеха. Метод Unity адаптирует самые эффективные инструменты по привлечению и удержанию сотрудников под потребности и ресурсы малого бизнеса.

Одним из идейных вдохновителей стал знаменитый Шетил Сандермоен, который всегда утверждал, что систематизация задач должна проходить еще до принятия первого сотрудника, чтобы не создавать “оползень”, не масштабировать неэффективность.

Именно поэтому небольшие компании точно также имеют потребности в инструментах по управлению талантами, как и крупные игроки. Меняется лишь вид этих инструментов.

Крупным компаниям необходимо организовать работу тысяч людей, в то время маленьким нужно:

  • оптимизировать затраты на персонал

  • автоматизировать повторяющиеся задачи

  • повысить вовлеченность сотрудников

  • снизить текучесть кадров.

Если говорить простыми словами, крупным компаниям нужны инструменты, чтобы управлять космическим кораблем, в то время как малому бизнесы необходимы инструменты для управления грузовым самолетом. В обоих случаях потребуются примерно одинаковые детали: руль, датчики скорости, приборы навигации и так далее. Только вид их будет отличаться, исходя из особенностей судна.

Мы в Hr Unity проанализировали самые востребованные инструменты для привлечения, удержания и управления талантами на рынке и адаптировали их под потребности и ресурсы малого бизнеса.

Как мы это сделали?

Заменили кое-какие детали:

  • Групповые тренинги для ввода в должность -

    на персональные планы адаптации

  • Затратные ассесмент-центры - на работу с кадровым резервом

  • Корпоративный университет - на индивидуальные обучающие программы

  • Внедрение scrum - на разработку уникальной организационной структуры

  • Работу на внешним hr-брендом - на развитие неповторимой корпоративной культуры

Что получает бизнес?

  • Оптимизацию штата компании и затрат на персонал

  • Снижение денежных и временных затрат на привлечение персонала

  • Автоматизацию ввода в должность новых сотрудников

  • Повышение уровня эффективности и скорости адаптации новых сотрудников

  • Увеличение эффективности команды, за счет высокой мотивации и вовлеченности

  • Сокращение текучести кадров

  • Удобное и быстрое масштабирование команды и бизнеса в целом

Мы в Hr unity считаем, что качественное управление талантами должно быть доступным вне зависимости от размера компании. Позвольте нам взять на себя работу с командой, чтобы вы могли сосредоточиться на стратегических задачах. Оставляйте заявку на бесплатную консультацию, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Как будет происходить взаимодействие?

  • Сначала мы проведем бесплатную онлайн консультацию, где выясним потребности именно вашей компании.

  • Уже на следующий день мы предоставим подробную дорожную карту, где опишем порядок действий, сроки выполнения задач и стоимость.

  • После утверждения дорожной карты мы подпишем официальный договор, с этого дня начнется работа над вашим проектом.

  • На протяжении всего периода сотрудничества команда HR unity будет вести репортинг о проделанной работе и постоянно взаимодействовать с вами и вашими сотрудниками для наилучшего выполнения задач.

Будем рады видеть вас среди числа наших клиентов!

Не упусти свой шанс внедрить в команду unity!

C уважением, команда HR Unity